Arquivos 12 de novembro de 2018

Seguem abertas inscrições para concurso público da Câmara Municipal de Itarema – CE

Seguem abertas até esta terça-feira (13) as inscrições para o concurso público da Câmara Municipal de Itarema-CE. Os interessados devem preencher a ficha de inscrição disponível na página da Comissão Executiva do Vestibular – CEV, da Fundação Universidade Estadual do Ceará – Funece, organizadora do certame – com interveniência financeira do Instituto de Estudos, Pesquisas e Projetos da Uece – Iepro.

As provas serão realizadas em fase única dia 9 de dezembro de 2018, pela manhã, somente em Itarema, a pouco mais de 200 km de Fortaleza, e o resultado final do concurso será divulgado dia 21 de dezembro de 2018. Ao todo, são ofertadas 17 vagas, intercalando cargos de nível fundamental e médio. 

Serviço
Concurso público – Câmara Municipal de Itarema – CE
Inscrições: até as 23h59 de 13 de novembro de 2018;
Local de inscrição: Página da CEV na internet (aqui);
Taxa de inscrição: nível fundamental – R$80,00 | nível médio – R$100,00
Cronograma de eventos do concurso aqui
Outras informações: 085 3101-9710 ou 3101-9711


Inscrições abertas para Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho – Turma 12

Seguem abertas até dia 13 de novembro as inscrições para o Curso de Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho – Turma XII, promovido pela Universidade Estadual do Ceará – Uece. Os interessados devem comparecer à Coordenação do Núcleo Lato Sensu, no Campus do Itaperi (Av. Dr. Silas Munguba, 1700), de segunda a sexta, das 14h às 20h, munidos com documentação necessária.

Seleção

Dividido em duas fases: entrevista e análise de curriculum, o processo seletivo ocorrerá nos dias 13 e 14 de novembro.  


Sobre o curso

Com carga horária total de 375 horas/aula, além de 90 horas para elaboração e defesa da monografia, a Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho é voltada para graduados em Psicologia, Administração, Pedagogia, Serviço Social e demais interessados, e tem o objetivo de aprimorar a formação do profissional da área comportamental para atuação como elemento facilitador das relações interpessoais no contexto organizacional, bem como conhecer as diferentes variáveis que possam facilitar ou dificultar a atuação das pessoas no trabalho. 

As aulas, com início em 22 de novembro de 2018, serão semanais, às terças e quintas, de 19h às 22h. 


Serviço

Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho – Turma XII

Período de inscrições: até 13 de novembro;
Local de inscrição: segunda a sexta, das 14h às 20h, na Coordenação do Núcleo Lato Sensu | Centro de Estudos Sociais Aplicados – CESA (Campus do Itaperi | Av. Dr. Silas Munguba, 1700 – Itaperi);
Taxa de inscrição: R$100,00 (cem reais);
Documentação: curriculum vitae comprovado, cópia do diploma de graduação, do histórico escolar, RG, CPF e comprovante de residência. 

Clique aqui e confira o fôlder de divulgação do curso
Mais informações: 085 3292-1294 e 3225-8729 | pgauece@hotmail.com
 

Realização:


Convênios, contratos, projetos e licitação são destaques durante apresentação da CECOP e CPL/Iepro

A Célula de Convênios, Contratos e Projetos – CECOP, do Instituto de Estudos, Pesquisas e Projetos da Universidade Estadual do Ceará – Iepro, foi a 5ª Célula a se apresentar aos demais setores, como parte do planejamento estratégico do Instituto. A equipe, formada pelas colaboradoras Katiane Rodrigues (orientadora), Vanusa Aguiar e Valéria Vital, destacou as atividades de rotina, além de pontuar ações já realizadas e as que estão em andamento. A apresentação ocorreu na tarde da última quinta-feira (1º), na sede do Iepro. 

A CECOP é um dos setores considerados estratégicos do Instituto, pois é responsável por captar recursos por meio de projetos e parcerias com entidades públicas e privadas. Cabe à Célula, entre outras atribuições, acompanhar contratos, convênios, termos de colaboração, desde a sua concepção até o recebimento da carta de aprovação da prestação de contas e/ou entrega do produto final pelo contrante ou concedente. Ao todo, quase 20 projetos estão em andamento, a partir de convênios, lei de informática, contratos e termos/acordos de cooperação.


Comissão Permanente de Licitação

Também na ocasião, a equipe da Comissão Permanente de Licitação do Iepro apresentou o balanço das ações realizadas até aqui, como a regularização de pendências de 2017, digitalização de documentos, criação de arquivo digital com acesso amplo e irrestrito, bem como destacou os três processos licitatórios em vigência, realizados pelo Instituto, que correspondem à construção do Núcleo de Computação Científica e Aplicada – NC2A; à complementação da obra para construção do Núcleo de Pesquisa em Inovação e Saúde Coletiva – NUPEINSC; e à complementação da obra do Núcleo de Estudos Ambientais – NEA, todos no Campus do Itaperi da Uece.  

Foto: Karyne Duarte

Apresentação das Células

A ação, inédita no Iepro, é parte do planejamento estratégico do Instituto, que visa ampliar a integração das Células e aprimorar a relação intersetorial, além de projetar ações que visem qualificar o atendimento e os serviços realizados pelo Iepro.  
Saiba mais
Assessoria de Desenvolvimento Institucional do Iepro apresenta cronograma de atividades e projetos
Célula de Gestão Administrativa e Patrimonial do Iepro apresenta suas atividades
CECOF/Iepro destaca rotina e fluxo de atividades


"Desconstruindo Amélias" é tema de palestra no Iepro

Desconstruindo Amélias“. Esse foi o tema da palestra realizada na tarde da última quinta-feira (1º), no Instituto de Estudos, Pesquisas e Projetos da Universidade Estadual do Ceará – Iepro. A jornalista Ingrid Azevedo foi quem ministrou o momento, que contou com a participação de todos os colaboradores do Instituto.

A palestra destacou o feminismo na perspectiva da dupla jornada de trabalho da mulher do século XXI, e a importância de promover de forma sadia diálogos em torno da questão da pressão sobre a figura feminina no atual contexto social, além de outros fatores que impulsionam a necessidade do debate em relação à igualdade de gênero em vários campos, dentre eles, o ambiente profissional. “As empresas estão cada vez mais atentas ao momento que vivemos, e levar informação aos colaboradores sobre a participação ativa de mulheres no âmbito profissional é essencial, mas, antes de qualquer coisa, é necessário falar sobre a saúde da mulher ao ocupar espaços públicos e privados”, ressalta Ingrid.

Trazer à luz do debate o feminismo está muito além da oportunidade do diálogo. É preciso agir. Pensando nisso, a Organização das Nações Unidas – ONU aprovou, em setembro de 2015, o plano de ação “Transformando nosso mundo: a agenda 2030 para o desenvolvimento sustentável”, que apresenta 17 objetivos globais a serem cumpridos até 2030, dentre eles, a igualdade de gênero (nº 5), fato reforçado durante a palestra, que culminou no encerramento da Campanha Outubro Rosa. 


Conheça, na íntegra, o plano de ação “Transformando nosso mundo: a agenda 2030 para o desenvolvimento sustentável” aqui