O Iepro atua em três linhas principais: Pesquisa, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Consultoria. Para isso, além da sua estrutura administrativa, conta com um corpo de profissionais, organizados em rede, que lhe têm permitido prestar serviços às organizações públicas, privadas e à sociedade em geral, cujas principais experiências estão resumidas a seguir:

Área de Pesquisa

  • Área de Pesquisa Administração e gerência;
  • Avaliação corpo funcional e gerencial;
  • Ciências políticas e jurídicas;
  • Demografia;
  • Desenvolvimento local e regional sustentável;
  • Identificação e desenvolvimento de arranjos produtivos locais (apls);
  • Economia e desenvolvimento;
  • Organização de sistemas locais de inovação;
  • Educação (pedagogia);
  • Imagem institucional;
  • Planejamento urbano e regional;
  • Qualidade do atendimento;
  • Recursos hídricos;
  • Serviço social;
  • Sociologia do desenvolvimento;
  • Tecnologia e urbanismo.

Área de Desenvolvimento de Recursos Humanos

  • Área de Desenvolvimento de Recursos Humanos Desenvolvimento em gestão tecnológica;
  • Desenvolvimento gerencial e técnico para o setor público e privado;
  • Elaboração de diagnóstico das necessidades de treinamento;
  • Formação e capacitação gerencial e técnica para desempregados e sub-empregados;
  • Formação empreendedora;
  • Formação política e gerencial para lideranças e gestores públicos;
  • Formação de consultorias internas em recursos humanos;
  • Gestão de programas assistenciais na empresa;
  • Planejamento de recursos humanos e elaboração de planos de cargos e salários;
  • Planejamento de cursos de especialização – Lato Sensu, e extensão em diversas áreas do conhecimento;
  • Produção de material especializado sobre gerência e negócios para apoio à formação de executivos;
  • Programa de desenvolvimento do servidor público estadual;
  • Programa de formação de agentes de desenvolvimento rural;
  • Programas de estímulo e motivação;
  • Treinamento para as áreas de negócios emergentes (Ex.: turismo, informática, rochas ornamentais, parques tecnológicos e agribusines;
  • Realização de concursos públicos.

Área de Consultoria

  • Análise de clima organizacional;
  • Análise e avaliação de empresas estatais e privadas;
  • Análise econômico-financeira de empresas;
  • Desenvolvimento e implantação do gerenciamento pela qualidade total;
  • Diagnóstico para a qualidade e competitividade empresarial;
  • Elaboração de plano diretor de informática;
  • Economia e desenvolvimento;
  • Elaboração de planos de auditoria contábil, financeira e de recursos humanos;
  • Elaboração de planos de desenvolvimento;
  • Estudos de viabilidade técnico-econômica;
  • Estudos para implantação de contratos de gestão no setor público;
  • Estudos técnicos nas áreas de produção, marketing, finanças, recursos humanos, suprimento, segurança patrimonial, controladoria, logística, análise de sistema, sistema de informações, qualidade e competitividade empresarial;
  • Gerência de recursos humanos;
  • Gestão de programas de assistência social na empresa;
  • Implantação de gestão de material e patrimônio;
  • Implantação de gestão de políticas sociais públicas;
  • Implantação de modelo de garantia da qualidade pelas normas ISO;
  • Organização e reorganização administrativa e industrial;
  • Planejamento estratégico;
  • Plano de contingência;
  • Planos de desenvolvimento econômico e social;
  • Planos de desenvolvimento territorial;
  • Plano de gerenciamento pela qualidade total;
  • Plano de gestão turístico/ambiental;
  • Plano de gestão de material e patrimônio;
  • Plano de gestão de políticas sociais públicas;
  • Programa de desenvolvimento de política florestal;
  • Racionalização administrativa;
  • Reforma e modernização administrativa;
  • Reforma, modernização institucional e organizacional;
  • Estudos, pesquisas, diagnósticos e projetos na área de tecnologia da construção civil.